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Ensuite, indiquer leurs statuts de salaire, la date de location, le type de taxes auxquelles ils sont assujettis, les indemnités et les déductions régulières. L`exactitude de leurs informations déterminera leurs salaires. Dans le monde de la comptabilité, faire de la paie est un travail crucial, mais souvent ingrat. Par conséquent, ils sont obligés d`être responsables du bénéfice de l`organisation. Par exemple, dans l`Ohio, à partir de 2012, un nouvel employeur paierait 2. N`imprimez pas le numéro de sécurité sociale ou le numéro de compte bancaire complet de l`employé sur le talon du chèque de paie. La compagnie a un employé, Mary Smith, qui est payé chaque semaine. La paie n`est pas seulement un compte. Ces modèles peuvent être utilisés comme documents légaux. Le U. Si vous exécutez une entreprise en ligne, vous êtes plus susceptible d`aller payer un employé à distance via PayPal, carte de crédit ou MasterCard.

Notons que certaines déductions, en particulier celles liées à l`absentéisme, tendent à ruiner les statuts exemptés des employés. Par conséquent, vous finirez en sous-effectif et si elle peut être pour une seule journée, il va ruiner votre production. La comptabilité de petite entreprise comporte à la fois des comptes de dépense et de passif. Par la Loi, un employeur privé n`est pas destiné à permettre un temps compensatoire. De cette façon, il est sur chaque talon de chèque de paie unique et il ne peut pas être dit que l`employé n`a pas été informé de leur responsabilité. Dans les systèmes comptables informatisés tels que QuickBooks… Vous créditerez le compte bancaire que vous payez à votre employé. Les modèles de paie sont utilisés pour calculer les salaires des employés.

Par exemple, à partir de 2012, les employeurs de la Californie et de l`Arizona paient la taxe de formation à 0. L`Arizona a également un taux minimal de 0. Vous faites une entrée distincte qui montre vos frais d`impôt en tant qu`employeur. Même si vous exécutez un système en ligne où les paiements sont gérés sur le Web, un manuel paie modèles feuille de temps est quelque chose que vous ne devriez pas manquer. Un système de paie automatisé ou informatisé peut être un logiciel autonome ou un logiciel de paie intégré aux ressources humaines et aux fonctions comptables. Après déduction fiscale serait des choses comme les dons effectués par une société de collecte de fonds ou de saisie-arrêt où l`employé est toujours obligé de payer des impôts sur ces déductions de leur salaire brut et de prendre une déduction pour certains sur leurs propres dépôts d`impôt sur le revenu des particuliers. Une autre dépense d`impôt de salaire est l`impôt de chômage d`État que l`Agence d`assurance-chômage d`État administre. Même si l`employeur est tenu de retenir les cotisations versées par l`impôt fédéral sur le revenu des employés, les impôts de l`État (bien que certains États ne disposent pas d`un impôt sur le revenu de l`État) la sécurité sociale et l`assurance-maladie ne vont pas être reconnues comme charges d`impôt sur les salaires par l`entreprise puisqu`ils sont payés par l`employé par des déductions de leur chèque de paie. Il existe de nombreuses lois fédérales, étatiques et locales réglementant la paie. Le but du modèle est d`aider le service des ressources humaines à enregistrer les salaires, les primes, les salaires et les déductions. Le taux le plus bas d`un employeur peut aller en fonction de son expérience ou de l`histoire serait 0. L`objectif principal du modèle de paie est d`aider les employeurs à traquer les informations salariales de leurs employés.

Au 2012, vous payez la taxe de sécurité sociale de 6. Puisque l`entreprise retient une partie du salaire des employés, elle ne paie pas pour tous et en tant que telle, une partie de l`impôt sur les salaires est une dépense à une entreprise. Certaines déductions sont effectuées avant impôts tels que l`assurance et 401 (k). Le montant dépend de la masse salariale brute de l`employeur pour les salaires gagnés uniquement dans la juridiction taxatrice. Le logiciel vous permet de suivre les avantages spécifiques des employés, imprimer les registres de paie et les rapports fiscaux et effectuer le traitement W-2. Selon vos besoins, le fournisseur traite l`intégralité de votre paie, y compris vos questions d`impôt sur la paie, ou gère certains aspects de votre paie.

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